如白駒過隙，兩年時光轉眼已逝。
2016年7月，我一隻腳剛踏出大學(xué)校門，另一隻腳就邁進了興泰的大門。
2017年，是我成長(cháng)最快的一年，是收獲頗豐的一年，是值得留戀的一年。在這一年裏，得到了很(hěn)多(duō)肯定，有(yǒu)來自領導的鼓勵，同事的贊揚，當然也少不了自己的充實，引用(yòng)同事的一句話就是:“累并痛快着”。在興泰這個大舞台上，在一群可(kě)親可(kě)愛的人中(zhōng)，我盡情地展示着自己，深深地體(tǐ)會着什麽是越努力越幸運。
今年，興泰的大家庭中(zhōng)不斷地湧入新(xīn)鮮的血液，總會不斷地看到新(xīn)面孔、新(xīn)身影。閑暇之餘，總會回想這兩年的時光，總想在回憶裏找出些許東西，一些對我感觸頗深的事物(wù)，一些值得拿(ná)出來分(fēn)享的美好。對我自己而言，是一個階段性的總結，指引我更好地前行；同時，也希望會對每天都在認真過活的你，每天都在努力奮鬥的你，或者恰好迷茫的你有(yǒu)一些幫助。
學(xué)習是終生的事情
大學(xué)畢業後，踏入工(gōng)作(zuò)崗位，遠(yuǎn)離了書本，遠(yuǎn)離了考試，欣喜雀躍，以為(wèi)學(xué)習這件事情已暫告一段落。起初的每一天都全身心地撲在工(gōng)作(zuò)上，模仿着周圍的前輩們，小(xiǎo)心謹慎地做着每一個安(ān)排的工(gōng)作(zuò)。随着工(gōng)作(zuò)的不斷深入，發現周圍的同事從來都沒有(yǒu)停止學(xué)習的腳步，辦(bàn)公(gōng)桌角的幾本書，朋友圈的讀後心得，茶餘飯後的談資，一起出差途中(zhōng)的交流……原來沒人停下過學(xué)習的腳步，一直在蓄力前行。
從去年開始，我重新(xīn)拾起閱讀的習慣。每天抽出一些時間來看書，大概已閱讀了十餘本書吧！因為(wèi)工(gōng)作(zuò)的需要，我重新(xīn)翻開了大學(xué)時的課本，從中(zhōng)找尋答(dá)案;因為(wèi)固化的思維，我看了一些大家之作(zuò)，讓自己解放思想；因為(wèi)生活的無趣，會随心情挑選一些書籍，沉浸在主人公(gōng)的世界，想他(tā)所想。
安(ān)靜又(yòu)惬意、充實又(yòu)滿足的感覺，會讓人沉浸其中(zhōng)，不可(kě)自拔。
工(gōng)作(zuò)是自己幹出來的
我的崗位是行政文(wén)秘，工(gōng)作(zuò)内容零碎而繁瑣，除了說得出來的幾類：文(wén)件、會務(wù)、印章等，其餘的内容大概都總結不出來，而我大部分(fēn)的精(jīng)力和時間都投入在此。比起技(jì )術崗，我的崗位感覺沒有(yǒu)那麽多(duō)的科(kē)技(jì )含量；比起财務(wù)、人力等專業崗，我的崗位感覺也沒有(yǒu)明顯的專業優勢。就是這樣一個崗位，賦予了我很(hěn)多(duō)，讓我成長(cháng)了很(hěn)多(duō)。
工(gōng)作(zuò)崗位本沒有(yǒu)高低上下之分(fēn)，可(kě)是因為(wèi)工(gōng)作(zuò)崗位人的不同、對工(gōng)作(zuò)崗位的認知和态度不同，從而使工(gōng)作(zuò)有(yǒu)了高低級之分(fēn)。作(zuò)為(wèi)集團總部的行政文(wén)秘，必須要嚴格的要求自己。隻要是屬于我範圍的工(gōng)作(zuò)，力求做到全力以赴，達到最高标準，起到表率作(zuò)用(yòng)。
每個季度的行政檢查，不隻是對被檢查部門的一次檢驗，也是對檢查人員的一次考驗。大概可(kě)概括出兩點：1.檢查人員必須有(yǒu)較高的專業素養，才能(néng)起到檢查的基礎目的——發現錯誤，并給出正解；2.檢查人員必須要有(yǒu)變革意識，才能(néng)起到檢查的更高目的——打破舊規則，建立更優更合理(lǐ)的新(xīn)規則。所以，在每次行政檢查後，就是我對全集團同崗位工(gōng)作(zuò)的一次摸底，對自身和檢查中(zhōng)存在的問題都做思考并進行改進，不斷地跟進，不斷地優化，使我在工(gōng)作(zuò)中(zhōng)越幹越順手，也得到了領導的認可(kě)。在我看來，我的工(gōng)作(zuò)無形中(zhōng)越變越高級，也越來越有(yǒu)含金量。
摒棄學(xué)生思維，學(xué)會領導思維
學(xué)生時代，一直是不斷地被安(ān)排，習慣被學(xué)習、被灌輸。面對工(gōng)作(zuò)中(zhōng)存在的問題時，大概最常說的就是：“我剛畢業，什麽也不懂”、“我沒有(yǒu)工(gōng)作(zuò)經驗”、“我是來學(xué)習的”之類的。态度謙虛固然沒錯，但作(zuò)為(wèi)一個職場人而言，領導更看重的是發現問題之後提出合理(lǐ)的解決方案。學(xué)生時代，大多(duō)數事情隻要肯花(huā)時間、花(huā)精(jīng)力去做，就會取得不錯的效果，所以老師也會強調努力和勤奮的重要性。但在職場中(zhōng)，更多(duō)的是結果導向，雖然你很(hěn)努力，但更重要的是成果如何。職場要求的是：高效的完成工(gōng)作(zuò)任務(wù)，達到工(gōng)作(zuò)目标。
剛入職場時，我總會提出很(hěn)多(duō)問題，可(kě)從來沒有(yǒu)想過如何去解決，還是循舊工(gōng)作(zuò)，費時費力。幸運的是領導會幫助我一起尋求解決的辦(bàn)法，從而督促我不斷地進步。現在的我，每次再找領導彙報工(gōng)作(zuò)的時候，自然而然會想到領導遇到這種情況，他(tā)會怎麽做？他(tā)希望我做到什麽程度才會滿意？轉換思維後，我的工(gōng)作(zuò)思路就會很(hěn)清晰，工(gōng)作(zuò)效率就會大大提升，向領導彙報工(gōng)作(zuò)的時候，通過率就會提高很(hěn)多(duō)。
入職不到一年的時候，總會想着再回到充滿書卷氣的象牙塔中(zhōng)，回到那個可(kě)以遮風擋雨的港灣。挨過難熬的日子後，找到了工(gōng)作(zuò)的方法，職場也是我的主場，偶爾還會期待出現一些挑戰。每一天的太陽都是新(xīn)的，我在努力做到每一天的自己都比昨天進步一點點，期待在未來，我們都可(kě)以遇到更好的自己。